การประชุมยังเป็นโอกาสในการพัฒนาบทบาทของ SGC ให้ทำหน้าที่เป็น “CP Sustainability Center of Excellence (COE)” ศูนย์กลางด้านความยั่งยืนที่ช่วยเชื่อมโยงมาตรฐาน เครื่องมือ และระบบการทำงานร่วมกันตลอดห่วงโซ่คุณค่า เพื่อให้การดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับแนวคิดการสร้างคุณค่าที่สมดุลทั้งต่อธุรกิจและสังคมในระยะยาว

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า ความยั่งยืนได้กลายเป็นวาระสำคัญของโลกที่ภาคธุรกิจต้องเร่งรับมือ ตั้งแต่ภาวะโลกร้อน ความเสี่ยงในห่วงโซ่อุปทาน ปริมาณขยะและมลพิษที่เพิ่มขึ้น ความเหลื่อมล้ำทางสังคม ไปจนถึงภัยไซเบอร์และกฎเกณฑ์ด้านธรรมาภิบาลที่เข้มขึ้น ซึ่งกำลังกดดันให้องค์กรต้องพัฒนาไปสู่กระบวนการความยั่งยืนที่ตรวจสอบได้ มีมาตรฐาน และวัดผลได้จริง ซีพีจึงยกระดับ “สำนักบริหารความยั่งยืนฯ” สู่บทบาท CP Sustainability Center of Excellence (COE) ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางด้านความยั่งยืนทั้งเครือ เพื่อวางกรอบมาตรฐานร่วม พัฒนานวัตกรรม ลดคาร์บอน เสริมความโปร่งใสในซัพพลายเชน และสร้างแพลตฟอร์มความร่วมมือในระดับประเทศและระดับโลก

“สำหรับ “ซีพี” ความยั่งยืนไม่ใช่เพียงการจัดทำรายงาน แต่ต้องสร้างมูลค่าทางธุรกิจควบคู่ไปด้วยผ่าน 8 มิติหลัก ได้แก่ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ยั่งยืน, บริการยกระดับ ESG ให้หน่วยธุรกิจ, การให้คำปรึกษาภายนอก, การบริหารคาร์บอนเครดิต, กลไกการเงินสีเขียว, การแปลงของเสียเป็นมูลค่า, ระบบไลเซนส์และพรีเมียมแบรนด์ และการสร้างมูลค่าจากข้อมูลดิจิทัล ซึ่งทั้งหมดต้องอาศัยการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน เจ้าภาพที่รับผิดชอบจริง พันธมิตรที่ร่วมมือกัน และเครื่องมือสนับสนุนอย่างเทคโนโลยี เงินทุน และการแบ่งปันองค์ความรู้ เพื่อให้ความยั่งยืนกลายเป็นระบบขับเคลื่อนธุรกิจที่สร้าง Impact ได้จริง”ดร.ธีระพล กล่าว

อย่างไรก็ตาม องค์กรยังต้องตั้งคำถามสำคัญ เช่น สัดส่วน “อาหารเพื่อสุขภาพจริง” ในพอร์ตสินค้าทั้งหมดมีเพียงใด และร้านสะดวกซื้อควรเพิ่มตัวเลือกสุขภาพมากขึ้นเพียงใด ขณะที่ด้านสิ่งแวดล้อมยังมีโจทย์ใหญ่ใน Circular Economy การลดของเสีย การจัดการมลพิษ และการปล่อยคาร์บอน

ซีพียังคงเดินหน้าสู่เป้าหมาย ลดการปล่อย……ปี 2030 และ Net Zero ปี 2050 แม้จะติดตั้งโซลาร์เซลล์เกือบทุกหลังคาแล้ว แต่พลังงานสะอาดยังมีเพียง 17% จากข้อจำกัดการจำหน่ายไฟ เทคโนโลยีแบตเตอรี่ที่ยังไม่คุ้มค่า และกฎเกณฑ์พลังงานใหม่ที่ยังไม่เอื้อต่อการเติบโต

ความสำเร็จด้านความยั่งยืนไม่สามารถทำได้เพียงองค์กรเดียว โดยเฉพาะการลดคาร์บอนที่กว่า 80–90% อยู่ในห่วงโซ่คุณค่าที่ต้องทำงานร่วมกับคู่ค้า จึงต้องสร้าง “แรงกระเพื่อม” ผ่านการบริหารแบบ Center of Excellence (COE) ที่ดึงผู้เชี่ยวชาญจากทุกบริษัทในเครือและพันธมิตรภายนอกมาร่วมขับเคลื่อนโปรเจกต์ร่วมกัน พร้อมนำกรณีศึกษาจากหลายบริษัทในเครือ มานำเสนอเพื่อยกระดับองค์ความรู้แบบเป็นระบบ

“ทิศทางใหม่ของทีมความยั่งยืนคือการขยับจาก “ฝ่ายรายงาน” ไปสู่บทบาท Innovation & Business Value Center นำความรู้ที่สั่งสมมาต่อยอดสร้างผลิตภัณฑ์ โซลูชัน และความร่วมมือทางธุรกิจในยุคที่ความต้องการด้านความยั่งยืนและการเงินสีเขียวกำลังเติบโตทั่วโลก เพื่อให้ความยั่งยืนไม่ใช่เพียงนโยบาย แต่เป็นพลังที่ผลักดันองค์กรและสังคมสู่อนาคตอย่างแท้จริง” ดร.ธีระพล กล่าว

นอกจากนี้ ภายในงานยังมีการนำเสนอกรณีศึกษาความสำเร็จเชิงรูปธรรมจากโครงการต่าง ๆ ของบริษัทในเครือที่ช่วยผลักดัน 3 Big Goals ตามหมุดหมายของซีพี ได้แก่ Net Zero 2050, Zero Waste to Landfill 2030 และ Education for Equality มาสู่การปฏิบัติอย่างจริงจัง พร้อมถ่ายทอดผ่านตัวอย่างจากผู้บริหาร 3 กลุ่มธุรกิจ สะท้อนให้เห็นว่าเป้าหมายระดับเครือกำลังแปรเปลี่ยนเป็นการลงมือทำที่จับต้องได้

ดร.เนตรชนก วิภาตะศิลปิน หัวหน้าสายงานด้านความยั่งยืนองค์กร บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ผู้ดูแล Connext ED กล่าวว่า เทคโนโลยีต้องเป็นสะพานให้เด็กทุกคนเข้าถึงโอกาสที่เท่าเทียม เราเริ่มจาก ‘ทรูปลูกปัญญา’ ทำงานกับ 6,000 โรงเรียน สร้างแพลตฟอร์ม VLEARN ให้เด็กทั่วประเทศใช้งานฟรี และต่อมาศุภชัย เจียรวนนท์ ได้ต่อยอดสู่ Connext ED ที่ดึงทุกภาคส่วนมาร่วมยกระดับการศึกษา วันนี้ School Management System ถูกใช้ในโรงเรียนกว่า 30,000 แห่ง ระดมทุนผ่าน Crowdfunding ได้กว่า 115 ล้านบาท พัฒนา ICT Talent เกือบ 20,000 คน และมี Learning Center กว่า 2,000 แห่งทั่วประเทศ เป้าหมายของเราคือให้คนไทย 36 ล้านคนเข้าถึงการเรียนรู้ที่เท่าเทียมภายในปี 2030 เพราะเด็กไทยทุกคนสมควรมีโอกาส และเราต้องร่วมกันทำให้เกิดขึ้นจริง”

ศิริพร เดชสิงห์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ธุรกิจของซีพีแอ็กซ์ตร้าเป็นตัวกลางระหว่างผู้ผลิตกับผู้บริโภค เรามีการจัดการขยะอาหารและขยะพลาสติกตลอดห่วงโซ่อุปทานได้ดี โดยทำได้ด้วยนวัตกรรมช่วยยืดอายุสินค้า ใช้ระบบการสั่งสินค้าให้พอดี ใช้ประโยชน์จากอาหารส่วนเกินด้วยนวัตกรรมสีเขียว และทำจุดเก็บขยะพลาสติกในทุกสาขา เพื่อเป้าหมายลดขยะให้เป็นศูนย์ และสร้างมูลค่าสูงสุดทางเศรษฐกิจและสังคม

วรพจน์ สุรัตวิศิษฎ์ รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท กรุงเทพโปรดิ๊วส จำกัด (มหาชน) เผยถึงโครงการตรวจสอบย้อนกลับ (Traceability) ว่า ประเทศไทยมีพื้นที่บุกรุกป่าถึง 66 % ซึ่งมาจากการปลูกข้าวโพด มันสำปะหลัง และกากถั่วเหลือง ดังนั้น ระบบการตรวจสอบย้อนกลับของเรา ซึ่งเริ่มทำและพัฒนามากว่า 10 ปีแล้ว ทำให้เราเป็นรายแรกและเรายเดียวในประเทศที่ทำระบบนี้ขึ้น โดยใช้เทคโนโลยีและระบบดาวเทียมในการตรวจจับ ระบบนี้จะช่วยสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืน ปราศจากการบุกรุกทำลายป่าและการเผาแปลง ซึ่งนำไปสู่เป้าหมาย Net Zero 2050 ในการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในอนาคต

การจัดเวที “CP Sustainability Synergy Forum 2025” และการวางตำแหน่ง CP Sustainability Center of Excellence (COE) ในครั้งนี้ จึงไม่เพียงเป็นก้าวสำคัญของเครือเจริญโภคภัณฑ์ในการยกระดับมาตรฐานความยั่งยืนขององค์กรและห่วงโซ่คุณค่าทั้งระบบเท่านั้น แต่ยังตอกย้ำบทบาทของภาคเอกชนไทยในการร่วมขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของโลก ผ่านการลงมือทำที่จับต้องได้ ภายใต้ค่านิยม “3 ประโยชน์” เพื่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ไปพร้อมกับการสร้างอนาคตที่ดีและยั่งยืนให้คนรุ่นต่อไป

มงคล ตั้งศิริวิช ประธาน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ดูแลกลุ่มคลัสเตอร์ ประเทศไทย ลาว และเมียนมา กล่าวว่า โครงการ Sustainability Impact Awards มีเป้าหมายสำคัญคือการผลักดันองค์กรต่างๆ นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับใช้กับองค์กรต่างๆ จนสามารถเข้าถึงการใช้พลังงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด และมีผลลัพธ์เชิงบวกในการลดปล่อยคาร์บอนจากการดำเนินงานได้จริง เกิดการส่งต่อองค์ความรู้ด้านการจัดการพลังงานจากองค์กรขนาดใหญ่ไปยังกลุ่มซัพพลายเชนจำนวนมาก และล่าสุดในปี 2024 ที่ผ่านมา มีองค์กรในไทยเข้าร่วมหลายรายการ จนสามารถคว้ารางวัลในระดับประเทศและระดับภูมิภาคได้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) เพื่อบรรลุเป้าหมายภายในปี 2050

ทั้งนี้ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เห็นพันธมิตรในประเทศไทย เครือเจริญโภคภัณฑ์ ก้าวขึ้นมาเป็น Regional Winner ผ่านการใช้กลยุทธ์ Electricity 4.0 ผสานรวมกับข้อมูลและเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพพลังงานและสามารถลดการปล่อยคาร์บอนได้จริง การทำงานร่วมกันของทั้งสององค์กรสะท้อนความหมายสูงสุดของคู่ค้าในการสร้างผลกระทบเชิงบวกให้ทั้งไทยและภูมิภาค

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานเจ้าหน้าที่ด้านความยั่งยืนและกลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า การได้รับรางวัล Regional Winner ในครั้งนี้ มาจากความมุ่งมั่นและความร่วมมือในการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ด้านความยั่งยืนจากผู้บริหารระดับสูงไปสู่การปฏิบัติจริงในทุกกลุ่มธุรกิจ โดยการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการจัดการพลังงาน และการบริหารซัพพลายเชนร่วมกับพันธมิตรอย่างเป็นระบบ ทำให้สามารถขับเคลื่อนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้ง Scope 1, 2 และ Scope 3 ได้อย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น การติดตั้ง Solar Rooftop การใช้ระบบการจัดการพลังงาน การใช้ระบบอัตโนมัติในการดำเนินธุรกิจ และเพิ่มประสิทธิภาพอุปกรณ์ไฟฟ้า การตรวจสอบย้อนกลับวัตถุดิบทางการเกษตร พร้อมทั้งสนับสนุนการพัฒนาสินค้าและบรรจุภัณฑ์ที่เป็น Low-Carbon Footprint ของคู่ค้า เป็นต้น

อีกทั้งรวมถึงเป็นการยกระดับมาตรฐานการทำธุรกิจควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในระดับภูมิภาค ความร่วมมือกับชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังส่งเสริมการแบ่งปันองค์ความรู้ด้านพลังงานสะอาดและระบบไฟฟ้าอัจฉริยะ ทำให้เครือเจริญโภคภัณฑ์สามารถขยายผลไปยังซัพพลายเชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกอย่างมีประสิทธิภาพ

โครงการ Schneider Electric Sustainability Impact Awards เปิดตัวครั้งแรกในปี 2022 เพื่อเชิดชูและยกย่อง คู่ค้า ลูกค้าและซัพพลายเออร์ของชไนเดอร์ อิเล็คทริคที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและผลกระทบที่โดดเด่นในด้านความยั่งยืน ประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล โดยปี 2024 มีองค์กรชั้นนำสมัครเข้าร่วม 453 รายการ ซึ่งผลรางวัลผู้ชนะ Schneider Electric Sustainability Impact Awards 2024 มีดังนี้ ระดับ Global winner จำนวน 7 รางวัล ระดับ Regional winner จำนวน 21 รางวัล และระดับ Country winner จำนวน 116 รางวัล โดยองค์กรในกลุ่มภูมิภาคจีน เอเชียตะวันออก และญี่ปุ่น มีผู้ชนะในระดับ Global winner จำนวน 4 รางวัล ระดับ Regional winner จำนวน 18 รางวัล และระดับ Country winner จำนวน 72 รางวัล

สำหรับเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้รับรางวัลระดับ Regional winner ในกลุ่มภูมิภาคจีน เอเชียตะวันออก และญี่ปุ่น ในประเภทองค์กรขนาดใหญ่ โดยก่อนหน้านี้ได้คว้ารางวัลในระดับ Country winner ของประเทศไทย

คุณชัยนรงค์ วงศ์ใหญ่ รองผู้ว่าราชการจังหวัดน่าน ให้เกียรติร่วมปลูกต้นไม้ โครงการ “CPRAM Green Life” #ปลูกเพื่อโลกยั่งยืน โดยมี คุณวิลาสินี มีครัว ผู้จัดการฝ่าย พร้อมด้วย ผู้บริหาร และพนักงาน บริษัท ซีพีแรม จำกัด และคุณบัญชา โชติกำจร ผู้อำนวยการสำนักงานด้านความยั่งยืนและพัฒนาชุมชน จ.น่าน เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมปลูกต้นไม้ในครั้งนี้ด้วย เพื่อเพิ่มพื้นที่สีเขียวบนผืนแผ่นดินไทย สร้างสมดุลโลก ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก รวมถึงสร้างความมั่นคง และความยั่งยืนทางอาหาร ในพื้นที่จำนวน 23 ไร่ ป่าชุมชนบ้านหาดเค็ด บริเวณสันอ่างน้ำจำ หมู่ 1 ตำบลเมืองจัง อำเภอภูเพียง จังหวัดน่าน นับเป็นพื้นที่ป่าต้นน้ำ ซึ่งเป็นแม่น้ำสายหลักของแม่น้ำเจ้าพระยา ที่หล่อเลี้ยงคนไทยทั้งประเทศ

ทั้งนี้ ซีพีแรม ได้ดำเนินการปลูกต้นไม้ และแจกกล้าไม้มากว่า 10 ปี ภายใต้โครงการ “CPRAM Green Life” #ปลูกเพื่อโลกยั่งยืน ซึ่งได้ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง มุ่งเพิ่มพื้นที่สีเขียวบนผืนแผ่นดินไทย เสริมสร้างความสมดุลระบบนิเวศที่สมบูรณ์ ช่วยดูดซับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของโลก พร้อมตอบสนองนโยบายเครือเจริญโภคภัณฑ์ มุ่งสู่เป้าหมายองค์กรที่ปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์สุทธิเป็นศูนย์ (Carbon Neutral) ภายในปี 2573 เป็นแนวทางสำคัญในการแก้ปัญหาสิ่งแวดล้อมและลดวิกฤตโลกร้อน

เนื่องจากปัจจุบันปัญหาสภาวะโลกร้อนและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้ส่งผลกระทบเป็นวงกว้าง อันเนื่องมาจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่สูงขึ้น ทั้งนี้ ประเทศไทยมีพันธะสัญญาในการลดก๊าซเรือนกระจกตามเจตจำนงที่แสดงต่ออนุสัญญา UNFCCC ในการลดก๊าซเรือนกระจก 20 – 25% ภายในปี 2573 ต้นไม้ถือเป็นทรัพยากรที่ล้ำค่าที่สุดอันดับต้นๆ ของโลก เพียงแค่เราร่วมกันปลูกต้นกล้าเล็กๆ คนละต้น ในอนาคตจะกลายเป็นต้นไม้ใหญ่กว่า 70 ล้านต้น ที่ให้ร่มเงากับคนไทย และมนุษยชาติ เพื่อโลกของเราคงอยู่อย่างยั่งยืน รวมถึงเพื่อสร้างความมั่นคงทางทรัพยากรธรรมชาติ สังคม และเศรษฐกิจ สอดคล้องตามแนวทางการขับเคลื่อนด้านส่งเสริมความยั่งยืนขององค์กร โดย ซีพีแรมทุกแห่งทั่วประเทศ ได้เชิญชวนให้พนักงาน ร่วมกันปลูกต้นไม้ เพื่อสร้างพื้นที่สีเขียวมาอย่างต่อเนื่อง

นายนพปฎล เดชอุดม ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กร เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า การแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเป็นวาระสำคัญของโลกที่ต้องอาศัยความร่วมมือกันของประชาคมโลก ซึ่งเครือซีพีในฐานะภาคธุรกิจเอกชนที่ให้ความสำคัญในการร่วมแก้ไขปัญหาดังกล่าว โดยมีการดำเนินมาตรการต่าง ๆ เพื่อนำไปสู่เป้าหมายในการขับเคลื่อนเครือฯ เป็นองค์กรที่ปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์สุทธิเป็นศูนย์ (Carbon Neutral) ภายในปี 2573 ซึ่งหนึ่งในมาตรการสำคัญ คือการประกาศขับเคลื่อนโครงการ “We Grow…ปลูกเพื่อความยั่งยืน” รณรงค์ให้มีการปลูกไม้ยืนต้นในหน่วยงาน และส่งเสริมสนับสนุนให้พันธมิตรและภาคีเครือข่ายชุมชนต่าง ๆ ร่วมกันปลูกเพื่อความยั่งยืน ทั้งนี้เป็นการเพิ่มพื้นที่สีเขียวให้กับประเทศไทยและโลก โดยมีการจัดทำกลยุทธ์ที่สามารถนำไปใช้ได้กับกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ ในเครือฯ ที่อยู่ทั่วโลก และจะมีการแบ่งปันแนวทางการพัฒนารูปแบบการดำเนินโครงการ เพื่อกระตุ้นและผลักดันให้กลุ่มธุรกิจในเครือฯ นำไปขยายผลซึ่งจะทำให้เครือฯ และบริษัทในเครือฯ เป็นองค์กร Carbon Neutral ได้สำเร็จตามที่กำหนดไว้ในเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเครือฯ

นางประเสริฐสุข เพฑูรย์สิทธิชัย ผู้อำนวยการองค์กรการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) กล่าวว่า ในปัจจุบันปัญหาภาวะโลกร้อนและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้ส่งผลกระทบเป็นวงกว้างอย่างมากอันเนื่องมาจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่สูงขึ้น ทั้งนี้ประเทศไทยมีพันธะสัญญาในการลดก๊าซเรือนกระจกตามเจตจำนงที่แสดงต่ออนุสัญญา UNFCCC ในการลดก๊าซเรือนกระจก 20-25% ภายในปี 2573 และเพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายนี้ทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ เอกชน ชุมชนต้องร่วมมือกัน และในความร่วมมือกับเครือเจริญโภคภัณฑ์หรือซีพีในครั้งนี้มีความสำคัญเนื่องจากเครือซีพีเป็นกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่ การขับเคลื่อนของเครือซีจะเป็นตัวอย่างที่ดีที่จะผลักดันในภาคธุรกิจเอกชนสร้างความเปลี่ยนแปลงเพื่ออนาคตที่ดีกว่าและยั่งยืนของทุกคนบนโลก

นอกจากนี้ เครือเจริญโภคภัณฑ์ยังได้นำแอพพลิเคชั่น We Grow ซึ่งเป็นนวัตกรรมที่พัฒนาโดยกลุ่มทรู บริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ มาเป็นเครื่องมือสนับสนุนการสร้างความร่วมมือในการปลูกต้นไม้ในโครงการ We Grow… ปลูกเพื่อความยั่งยืน ซึ่งแอพพลิเคชั่นนี้จะช่วยให้สามารถบันทึกข้อมูลการปลูกต้นไม้ สามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลความรู้เรื่องปลูกต้นไม้ และช่วยคำนวณปริมาณก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ที่ลดลงจากการปลูกต้นไม้