นอกจากนี้ นายจิรายุทธ ได้ร่วมเสวนาในหัวข้อ “นายจ้างในดวงใจ สร้างได้ด้วย PVD” ซึ่งเป็นการแบ่งปันประสบการณ์และคำแนะนำจากบริษัทนายจ้างและบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) ที่เข้าร่วมโครงการและมีการดำเนินการต่างๆ จนได้รับรางวัล เพื่อเป็นข้อมูลและแรงบันดาลใจให้บริษัทนายจ้างที่ต้องการพัฒนากองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้นำข้อมูลไปประยุกต์ใช้กับบริษัทหรือองค์กรของตนเอง เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในยามเกษียณของพนักงาน

โครงการ “บริษัทเกษียณสุข” มีเป้าหมายเพื่อรณรงค์ให้นายจ้างเห็นความสำคัญและนำไปสู่การปฏิบัติจริงในการเตรียมความพร้อมทางการเงินให้แก่ลูกจ้างมีเงินใช้สำหรับวัยเกษียณโดยการออมและการลงทุนผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ในปี 2562 มีบริษัทนายจ้างได้รับรางวัลทั้งสิ้น 77 ราย แบ่งเป็นระดับเหรียญทอง 28 ราย ระดับเหรียญเงิน 37 ราย และระดับเหรียญทองแดง 12 ราย มีสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) รวมกันกว่า 1.6 แสนราย โดยเน้นให้เห็นความสำคัญของการออมและลงทุนเพื่อวัยเกษียณ การวางแผนการเงินระยะยาวอย่างจริงจัง เพื่อช่วยลดความเสี่ยงที่ลูกจ้างจะมีเงินไม่พอใช้ในวัยเกษียณ