7 เมษายน 2564 – ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับ บริษัท ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์ กริดส์ จัดงานแถลงข่าวความร่วมมือโครงการ Supporting Apprentice Students Program โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.ธวัชชัย ชรินพาณิชกุล รองคณบดี คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ให้เกียรติเป็นประธานสถาบันการศึกษา และ ดร.ประดิษฐพงษ์ สุขสิริถาวรกุล Director & Vice President บริษัท ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์ กริดส์ ในประเทศไทย ประธานสถานประกอบการ พร้อมกันนี้ รองศาสตราจารย์ ดร.แนบบุญ หุนเจริญ หัวหน้าภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า เข้าร่วมในพิธีดังกล่าวด้วย ณ ห้องประชุมสวนรวมใจ 2 อาคาร 3 คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
โครงการดังกล่าว เป็นความร่วมมือเพื่อดำเนินการจัดนิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำนวน 16 คน เข้าฝึกงานที่บริษัท ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์ กริดส์ เป็นระยะเวลา 360 ชั่วโมง ตั้งแต่วันที่ 31 พฤษภาคม 2564 ถึงวันที่ 30 กรกฎาคม 2564 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการสร้างโอกาสให้กับนิสิตของมหาวิทยาลัยให้ได้เสริมสร้างประสบการณ์การทำงานจริง ณ สถานประกอบการ ทั้งยังเป็นการร่วมมือในทางวิชาการ การบูรณาการ พัฒนาและเผยแพร่องค์ความรู้ของบริษัทให้กับนิสิต ตลอดจนสร้างความร่วมมือและบูรณาการการทำงานร่วมกันระหว่างบริษัทฯ และมหาวิทยาลัยในประเทศไทย
สำหรับโครงการ Supporting Apprentice Student Program ในครั้งนี้ เป็นโครงการพัฒนาระบบการฝึกงานของบริษัทให้มีมาตรฐานระดับโลก พร้อมเพิ่มประสิทธิผลของการดำเนินการสูงสุด ด้วยการให้นิสิตสามารถเลือก พัฒนา และเรียนรู้ในขอบเขตงานเฉพาะทางด้านวิศวกรรมตามที่ตนเองสนใจ
“นิสิตที่เข้าร่วมฝึกงานกับทางบริษัท ฮิตาชิ เอบีบี พาวเวอร์ กริดส์ ครั้งนี้จะได้รับประสบการณ์ที่หลากหลาย ทั้งโปรแกรมที่ตนเองสนใจ การได้ออกไปทำงานจริงยังโรงงานของบริษัท นอกจากนั้นยังมีโอกาสเข้าร่วมประชุมออนไลน์กับผู้เชี่ยวชาญของบริษัทจากทั่วโลกอีกด้วย บริษัทหวังเป็นอย่างยิ่งว่านิสิตที่เข้าร่วมฝึกงานครั้งนี้จะได้รับประสบการณ์จากบริษัทอย่างเต็มที่เพื่อจะได้นำความรู้นี้ไปพัฒนาต่อยอดต่อไป” ดร.ประดิษฐ์พงษ์ กล่าว
ทั้งนี้ ทาง ฮิตาชิ เอบีบี เพาเวอร์ กริดส์ พร้อมเปิดโอกาสให้นิสิตทุกคน ร่วมแสดงความคิดเห็นและพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ ด้วยแนวทางการประสานความหลากหลาย ผสานการทำงานร่วมกัน เพื่อนำมาซึ่งนวัตกรรมที่ยอดเยี่ยม โดยตลอดการฝึกงานนิสิตทุกคนจะมีผู้เชียวชาญ และผู้ให้คำแนะนำในแต่ละขอบเขคงานที่เลือก เพื่อให้ได้รับความรู้ทักษะอย่างจุดจากผู้เชียวชาญ และเพิ่มประสิทธิผลระหว่างการฝึกงานอย่างเต็มที่ ก่อนสิ้นสุดโครงการทางบริษัทมีระบบประเมินผล ร่วมถึงระบบการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม เพื่อวัดทัศนคติ ความรู้ ทักษะที่ได้รับจากการฝึกงานของโครงการ เพื่อพิจารณาและเพิ่มโอกาสให้กับนิสิตนักศึกษาในการร่วมงานกับบริษัทในอนาคต